Près de neuf entreprises sur dix (89%) maintiennent ou augmentent leurs investissements dans l’innovation, y compris le travail numérique. Deux tiers (64%) des entreprises qui adaptent leur stratégie en matière de technologie signalent agir de la sorte en raison de l’incertitude politique et économique mondiale sans précédent. Plus de la moitié (52%) investit dans des plates-formes technologiques plus agiles afin d’aider leur entreprise à innover et s’adapter. Il s’agit là de quelques-uns des résultats les plus frappants de l’étude conjointe Harvey Nash/KPMG International CIO Survey de 2017.
Alors que l’incertitude économique rend la planification des activités difficile pour de nombreuses entreprises, il est clair que les stratégies numériques se sont infiltrées dans les sociétés du monde entier à un niveau record. La proportion d’entreprises interrogées qui développent des stratégies digitales à leur échelle a augmenté de 52% en à peine deux ans, et le taux de sociétés qui emploient un Chief Digital Officer a augmenté de 39% par rapport à l’an dernier. Pour aider à la mise en œuvre de ces programmes complexes, les entreprises font également état d’une forte demande d’architectes d’entreprise – la compétence technologique qui connaît la croissance la plus rapide cette année, soit 26% de plus par rapport à 2016.
Accent de la CIO Survey sur la Belgique
–La sécurité IT & Cyber est inscrite en premier ordre à l’agenda des CIO belges, étant donné que plus de 42% des entreprises belges ont été confrontées à de graves cyberattaques au cours des deux dernières années. La moyenne mondiale s’élève à 32%, ce qui est nettement inférieur. En outre, les sociétés belges déclarent se sentir moins confiantes et moins préparées que la moyenne mondiale à devoir réagir aux attaques actuelles et futures.
-De plus en plus de leaders IT se mettent à investir dans le domaine du travail numérique et de l’automatisation cognitive. En Belgique, 42% des entreprises signalent déjà investir dans ces domaines : un pourcentage bien supérieur à la moyenne mondiale de 34%.
-Au niveau mondial, on constate une hausse constante des leaders IT qui déclarent être « très épanouis » dans leur fonction actuelle (soit 39% actuellement). Les leaders IT belges manifestent une satisfaction au travail largement supérieure, près de 2 CIO sur 3 déclarant trouver leur fonction actuelle très épanouissante.
-En Belgique, le nombre de responsables IT qui travaillent actuellement pour le même employeur depuis plus de 10 ans est presque deux fois supérieur à la moyenne mondiale. Les carrières en tant que CIO sont généralement plus courtes (32% de moins qu’il y a deux ans au niveau mondial par rapport à 20% de moins qu’il y a deux ans en Belgique).
-Tandis que les leaders IT belges indiquent moins ressentir une pénurie de compétences concernant l’infrastructure et les opérations, ils ont cependant plus de difficulté à trouver des employés qui disposent de connaissances numériques en gestion des changements et en architecture d’entreprise.
Résumé du rapport
Selon Paul Olieman, Director Technology Advisory chez KPMG Belgium, l’étude révèle clairement que les leaders en technologie ressentent un degré de changement qui atteint des niveaux sans précédent, et que ce changement provient de plus en plus souvent d’éléments inattendus du travail. De nombreux cadres du secteur technologique transforment cette incertitude en opportunité. Ils aident leur entreprise à devenir plus agile et plus numérique ainsi qu’à traverser le changement imprévisible et à se développer dans un monde incertain.
Les conclusions principales sont notamment les suivantes
-Deux tiers des entreprises adaptent leur stratégie en matière de technologie en raison d’une incertitude politique et économique mondiale sans précédent.
-89% maintiennent ou augmentent leurs investissements dans l’innovation, y compris le travail digital.
-Les entreprises ont adopté les stratégies numériques à un niveau record.
-La vulnérabilité de la sécurité informatique atteint des sommets.
-Les femmes CIO sont de loin plus susceptibles d’avoir reçu une augmentation de salaire que leurs homologues masculins au cours de l’année dernière, mais le nombre de femmes leaders IT reste à un taux incroyablement faible de 9%.
-L’architecture d’entreprise est la compétence technique convoitée qui connaît la croissance la plus rapide.
-Les projets IT sont plus complexes ; un manque d’engagement, une approche trop optimiste et des objectifs flous constituent les principales raisons de l’échec des projets IT.
Une analyse approfondie des données a révélé un net clivage entre les entreprises qui sont efficaces en matière de transformation numérique et celles qui ne le sont pas. Les CIO de ces entreprises « leaders du numérique » sont presque deux fois plus susceptibles d’être à la pointe de l’innovation dans le secteur, et elles investissent dans l’automatisation cognitive quatre fois plus rapidement que les autres.
Source: KPMG
