Guide d’achat d’un logiciel de gestion des données ESG

Parmi les nombreuses questions environnementales et sociales sur lesquelles les conseils d’administration doivent se tenir à jour, il est facile de négliger ou de sous-estimer le « G » de l’ESG. Mais les actionnaires, les investisseurs et, de plus en plus, les régulateurs surveillent la gouvernance de l’entreprise en posant un regard particulièrement attentif sur la rémunération des dirigeants. Parallèlement, les membres du conseil d’administration, les investisseurs et les sociétés émettrices s’appuient sur la modélisation pour comprendre l’impact de la rémunération des dirigeants sur l’actionnariat, le vote et la croissance durable à long terme de l’entreprise.

Une solution ESG doit aider à prendre les décisions critiques en matière de rémunération des dirigeants. Recherchez des technologies qui fournissent des données de référence sur les pairs et les concurrents, des tableaux de bord spécialisés permettant les comparaisons et l’analyse, et des fonctions de modélisation de plans de rémunération spécifiques, tels que la rémunération en actions. La solution fournit-elle des comparaisons et des analyses des rémunérations ? Permet-elle de modéliser les rémunérations, entre autres les plans de rémunération basés sur des actions ?

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